Direction

Retrouver ci-dessous les offres d’emploi de direction.

Directeur des ressources humaines- F/H-1 ETP-CDI

Conseiller technique Transformation et Développement de l’offre médico-sociale- F/H- 1 ETP-CDI

DIRECTEUR  RESSOURCES HUMAINES- F/H-1 ETP-CDI

Les PEP Loire Dômes Allier recrutent un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines (Femme/Homme) en Contrat à Durée Indéterminée au sein du siège social, dans le cadre d’une création de poste.

Présentation de l’association :

 Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d’éducation, l’association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d’égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 25 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance – sur les départements de la Loire et du Puy-de-Dôme.

L’association dispose pour conduire ses actions de 25 M€ de budgets cumulés annuels et s’appuie sur plus de 380 professionnels engagés au sein d’équipes pluridisciplinaires relevant de plus de 40 métiers.

LES MISSIONS :

Au sein du CODIR et du COMEX, sous la responsabilité de la direction générale de l’association, en coopération étroite avec la direction générale adjointe activités et la direction administrative et financière, le(la) directeur(trice) des ressources humaines est responsable de la fonction et du pôle RH de l’association, en déclinaison des orientations stratégiques définies par la conduite des projets et/ou du suivi des actions, dans une logique de développement, d’harmonisation et de sécurisation.

Vos principales missions seront les suivantes :

  • Proposer et piloter la stratégie d’organisation, d’adaptation et d’évolution de la fonction ressources humaines dans sa globalité (administration du personnel, développement RH emplois-compétences- carrières et dialogue social, QVCT, SI-RH) en référence avec les orientations de la politique générale de l’association
  • Mettre en synergie, en cohérence et conformité le déploiement de la stratégie RH définie sur l’ensemble des structures de l’association et en assurer le contrôle (outils, process, résultats)
  • Assurer le pilotage des missions de conseil et d’expertise juridique RH- dialogue social auprès des acteurs internes (direction générale, IRP, directions activités)
  • Etre en responsabilité hiérarchique et fonctionnelle des personnels administratif et cadre du pôle RH (6 personnes)

PROFIL DU POSTE :

  • Formation juridique droit social – management des ressources humaines. Niveau 7 exigé.
  • Expérience exigée de 3 à 5 ans dans un poste de direction des ressources humaines, idéalement dans le secteur social et/ou médico-social, comprenant une mission d’encadrement directe sur un service support
  • Expertise juridique droit et protection sociale
  • Pratique et références en termes de dialogue social IRP et organisations syndicales
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
  • Prise de recul, capacités de négociation.

CONDITIONS

Prise de poste : Dès que possible selon disponibilité candidat

Type de contrat : CDI 1 ETP – Forfait cadre autonome 200 Jours / an

Rémunération : Classification CCNT 15 03 1966- Cadre classe 1 niveau 1 – sujétions avenants 265 Lieu : Siège, 26 Rue Agricol Perdiguier, 42100 SAINT ETIENNE

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Francis Paillard, Directeur général f.paillard@lespeplda.org

Date limite de réponse : 30 Janvier 2026

Conseiller technique Transformation et Développement de l’Offre Médico-sociale- F/H-1 ETP- CDI

Les PEP Loire Dômes Allier recrutent un(e) Conseiller(e) Technique Transformation et Développement de l’offre médico-sociale (Femme/Homme) en Contrat à Durée Indéterminée.

 Présentation de l’association et du service :

Acteur engagé des politiques publiques de solidarité et d’éducation, l’association « Les PEP Loire Dômes Allier » porte des valeurs de solidarité, d’égalité, de citoyenneté et de laïcité. Elle réalise son projet associatif à travers ses 24 établissements et services, dans les secteurs diversifiés : ESMS enfants et adultes, Domaine éducation- loisirs, politiques éducatives de proximité, petite enfance, sur les départements de la Loire et du Puy de Dôme.

LES MISSIONS :

Au sein du CODIR, le Conseiller Technique transformation et développement de l’offre médico-sociale :

– Organise et accompagne les travaux liés aux opérations de transformation, d’adaptation et de développement de l’offre (fonctionnement dispositifs, objectifs d’activité et performance, RSE, usages numériques…)

– Anime, soutien ou coordonne la réponse aux projets de développement, les réponses aux appels à projets, construit un réseau de partenaires et de coopérations adapté

– Assure une veille stratégique et une analyse de l’évolution de l’offre

– Développe la mutualisation et la coopération interne et externe des structures

– Contribue aux travaux, projets et études prospectives et reporting internes et externes en lien avec les activités de l’association

– Organise et anime des espaces de travail transversaux internes ou externes en lien avec l’évolution de l’offre, des prestations, de l’activité ou des pratiques professionnelles

PROFIL DU POSTE

  • Formation du secteur social ou médico-social. Niveau 7 exigé.
  • Expérience dans un poste de direction en structure ou pôle type secteur handicap / protection de l’enfance / personnes âgées,
  • Bonne connaissance des politiques publiques sectorielles et de leurs évolutions.
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
  • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
  • Esprit d’initiative, réactivité, rigueur et organisation
  • Dynamisme, disponibilité et discrétion professionnelle

 CONDITIONS

Prise de Poste : Dès que possible

Type de contrat : CDI 1 ETP – Forfait jours : 205 jours

Rémunération : Classification CCNT 15 03 1966, Cadre classe 2 niveau 1

Lieu : Siège, 26 Rue Agricol Perdiguier, 42100 SAINT ETIENNE

 

CONTACT

Envoyez votre CV et lettre de motivation à Delphine REY, Directrice opérationnelle médico-social : d.rey@lespeplda.org

Date limite de retour : 6 janvier 2026

 

 

 

 

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